Perusahaan multisektor bisnis Kawan Lama Group raih HR Asia Awards 2026 untuk dua kategori sekaligus membuktikan pencapaian.
Kawan Lama Group kembali menorehkan pencapaian di tingkat Asia melalui raihan dua penghargaan pada ajang HR Asia Awards 2026.
Korporasi ini memperoleh kategori Best Companies to Work for in Asia 2026 (Indonesia Chapter) dan Tech Empowerment Awards 2026.
Penghargaan ini diraih melalui proses penilaian komprehensif yang melibatkan survei terhadap 50 karyawan menggunakan metode TEAM (Total Engagement Assessment Model),
Selain itu, riset melibatkan sesi audit dan presentasi bersama assessor independen, evaluasi terhadap berbagai inisiatif perusahaan dalam aspek budaya kerja, dan pengembangan karyawan.
Tidak ketinggalan, bagaimana inisiatif korporasi terkait keberagaman dan inklusi, ESG (Environmental, Social, and Governance), hingga pemanfaatan teknologi di lingkungan kerja.
Kawan Lama Group Raih HR Asia Awards 2026 untuk Dua Kategori yang Membuktikan Pencapaian Perusahaan
Human Capital Director Kawan Lama Group Sandra Hardjana mengungkapkan sejumlah pernyataan terkait penghargaan tersebut.
“Bagi Kawan Lama Group, karyawan merupakan bagian penting dalam perjalanan pertumbuhan perusahaan,” ujar Sandra seperti dikutip dari keterangan tertulis yang diterima oleh Investasiproperti.id.
“Karena itu, kami terus berupaya menciptakan lingkungan kerja yang tidak hanya mendukung produktivitas,” lanjutnya.
“Tetapi juga memberikan ruang bagi setiap individu untuk berkembang, berkolaborasi, dan bertumbuh bersama,” imbuhnya.
“Penghargaan ini menjadi motivasi bagi kami untuk terus menghadirkan pengalaman kerja yang relevan dengan kebutuhan masa kini dan masa depan,” katanya lagi.
Diselenggarakan di 12 negara di Asia, termasuk Indonesia, HR Asia Awards 2026 merupakan salah satu ajang penghargaan regional yang bergengsi.
Penghargaan ini memberikan apresiasi kepada perusahaan-perusahaan dengan budaya kerja unggul dan tingkat keterlibatan karyawan yang tinggi.
Pengakuan ini juga memberikan pujian bagi perusahaan yang berkomitmen dalam menghadirkan praktik sumber daya manusia yang berkelanjutan dan relevan dengan perkembangan dunia kerja saat ini.
Kawan Lama Group Berhasil Menyediakan Tempat Kerja yang Baik dalam Menunjukkan Komitmen dalam Mengembangkan Karyawan
Pada ajang tahun 2026 ini, Kawan Lama Group dinilai berhasil menghadirkan lingkungan kerja yang positif bagi para karyawan.
Perusahaan juga dinilai bisa menunjukkan komitmen kuat dalam pengembangan sumber daya manusia dan employee engagement.
Atas pencapaian tersebut, Kawan Lama Group meraih penghargaan untuk kategori Best Companies to Work for in Asia 2026.
Hal ini menempatkan perusahaan sebagai bagian dari kelompok perusahaan terbaik di Asia dalam menciptakan budaya kerja yang mendukung pertumbuhan karyawan dan keberlanjutan bisnis.
Pengakuan ini mencerminkan upaya Kawan Lama Group dalam menghadirkan lingkungan kerja yang mengedepankan kolaborasi dan pengembangan talenta.
Selain itu, korporasi juga bisa menciptakan keseimbangan antara pencapaian bisnis perusahaan dan kesejahteraan karyawan.
Kawan Lama Group Sukses dalam Menggunakan Aplikasi Teknologi dalam Menunjang Produktivitas Kerja
Selain itu, Kawan Lama Group juga menerima penghargaan untuk kategori lainnya, yaitu Tech Empowerment Awards 2026.
Penghargaan itu diberikan atas upaya perusahaan dalam memanfaatkan teknologi untuk mendukung produktivitas, kolaborasi, serta efektivitas proses kerja di berbagai lini bisnis.
Pemanfaatan teknologi tersebut turut mendukung proses bisnis yang lebih terintegrasi dan agile, sehingga perusahaan dapat menghadirkan layanan yang lebih optimal kepada pelanggan.
Penghargaan ini menjadi pengakuan atas komitmen perusahaan dalam menghadirkan transformasi digital yang mendukung pengalaman kerja karyawan.
Tentunya, karyawan memang bisa lebih adaptif dan relevan dengan perkembangan dunia kerja saat ini yang memang menuntut penggunaan teknologi.
“Bagi Kawan Lama Group, pertumbuhan perusahaan berjalan seiring dengan perkembangan karyawan di dalamnya,” kata Sandra lagi.
“Kami percaya bahwa setiap individu perlu terus berkembang menjadi lebih baik agar dapat memberikan dampak positif, baik bagi perusahaan, pelanggan, maupun masyarakat,” lanjutnya.
“Karena itu, kami terus menghadirkan lingkungan kerja yang kolaboratif, adaptif, dan mendukung pengembangan setiap karyawan,” imbuhnya.
“Penghargaan ini menjadi apresiasi sekaligus motivasi bagi kami untuk terus memperkuat budaya perusahaan, mengembangkan talenta,” katanya lagi.
“Serta menghadirkan inovasi yang memberikan nilai tambah berkelanjutan bagi masyarakat Indonesia.” ujarnya menutup pernyataan tertulis.
Situs Investasiproperti.id selalu menyediakan konten yang menarik mengenai penghargaan yang didapatkan oleh perusahaan multisektor usaha.
